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BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER – H/F

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE

  • Le Business Development Manager– H/F sera sous la supervision directe du Directeur général.

MISSION

La principale mission du titulaire du poste se résume à la tâche suivante :

Business Development Manager – H/F 

  • Représenter l’entreprise et travailler à la création et à l’application d’une stratégie de vente efficace.

RESPONSABILITE ET PRINCIPALES FONCTIONS

Les principales responsabilités du titulaire du poste se résument aux tâches suivantes :

Business Development Manager – H/F 

  • Développer une stratégie de croissance axée à la fois sur la satisfaction des clients et le chiffre d’affaires selon la stratégie du Groupe ;
  • Développer et fidéliser le portefeuille clients ;
  • Rechercher des opportunités commerciales, de nouveaux marchés et des revenus viables ;
  • Suivre les tendances du secteur au niveau local et international ;
  • Assurer le suivi commercial et administratif de vos comptes ;
  • Rédiger des propositions commerciales ;
  • Déterminer les besoins des clients et proposer des solutions adaptées ;
  • Travailler en partenariat avec le siège en Côte d’Ivoire.

LOCALISATION

  • Le poste peut être basé en Côte d’Ivoire, comme en France.

LE PROFIL IDEAL RECHERCHE

FORMATION

Business Development Manager – H/F 

  • BAC + 4/5 en Marketing, Gestion commercial ou équivalent ;
  • Justifier d’un minimum de 5 années d’expérience pertinentes dans le domaine de la vente à un niveau managérial ou expérience similaire.

EXPERTISE SAVOIR-FAIRE, COMPETENCES ET QUALITES RECHERCHEES

Business Development Manager – H/F 

Compétences Requises :

  • Maîtrise des techniques commerciales (négociation, relation client) ;
  • Expérience dans la conception et la mise en œuvre d’une stratégie de développement ;
  • Connaissance approfondie du marché et des produits ;
  • Maîtrise des outils bureautiques (internet, pack MS Office) ;
  • Expérience professionnelle commerciale en Côte d’Ivoire ou en Afrique est un plus ;
  • Maîtrise de l’anglais souhaité.

Comportements Professionnels :

  • Esprit d’équipe, Esprit positif, Innovation-Valeur, Intégrité, Responsabilité ;
  • Passion pour son travail ;
  • Sens du relationnel ;
  • Capacité avérée à négocier et à résoudre les conflits ;
  • Esprit d’analyse ;
  • Excellente organisation ;
  • Rigueur ;
  • Dynamisme ;
  • Sait travailler sous pression ;
  • Excellente communication écrite et verbale ;
  • Appétence pour les nouvelles technologies ;
  • Volonté de grandir et de progresser avec le Groupe.
Métiers: Commercial-Ventes
Contrat: CDD CDI
Lieu: Abidjan International
Expérience: entre 2 et 5 ans
Secteurs: Equipement Informatique
Etudes: BAC+4 BAC+5 ou>

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